（本臺9月7日）初秋的陽光灑向湛藍海面。一頂安全帽、一身工作服，齊魯大工匠、煙臺中集來福士海洋工程有限公司項目生產管理部主任技師楊德將，將一串串腳印印在5萬平方米廠區的每個角落。和管路“共舞”、與鋼鐵“爲友”，20餘年光陰流轉，這位曾經的管路學徒工，已經成長爲參與建造國之重器的產業匠人。
在煙臺市深化產業工人隊伍建設改革的時代浪潮下，得益於“政企社協同、訓賽傳疊加、評獎優聯動”工匠人才全周期培育體系的三重保障，楊德將在車間一線攻克百餘項關鍵技術，先後參與“藍鯨1號”等30餘個大國重器建造。
楊德將的成長並非孤例。煙臺市以工匠建設工程爲抓手，全方位打通產業工人技能提升、創新創效、職業晉升通道，讓無數踏上工作崗位的技能“小白”，成長爲能發明、會創新的行業專家。截至目前，煙臺已培育1名大國工匠、10名齊魯大工匠、55名齊魯工匠、220名煙臺（大）工匠，各級各類工匠1.2萬餘名。
政、企、社”協同發力，完善工匠培育“生態圈”
工匠人才的湧現，離不開完善的培育生態。煙臺緊跟產業變革與城市能級躍升需求，政府、企業、社會握指成拳，共同搭建起市、區、企業、院校多層次主體梯度培育，院校、企業、社會三維立體化支撐體系。
2023年，煙臺12個部門聯合出臺《煙臺工匠人才建設三年行動方案》《煙臺工匠培育工作暫行辦法》等文件，系統實施“種子孵化、墩苗夯基、拔節成長、孕繐優選、青藍傳承”五大行動，形成了多部門協同推進的政策合力。突破傳統工匠“重評選、輕培育、斷層式育才”短板，以農業生長周期隱喻構建全生命周期、階梯遞進、閉環循環、產鏈適配、多主體協同的五級一體化培育模式，形成從在校苗子到頂尖工匠、再反向傳幫帶的完整生態。
在煙臺環球機牀裝備股份有限公司，連續開展18年的企業“師傅節”活動，爲人才培育開闢了可持續路徑。新員工入職第一時間就能匹配專屬師傅，並籤訂標準化《師徒傳技學藝合同》，帶教成效直接和師徒薪酬、評優晉升掛鉤。
在政策引導下，班組建設“塔基工程”推動工匠培養重心向一線下沉，企業主動扛起育才主體責任，全市8100多個車間班組開展揭榜攻關、師徒幫帶，車間班組成爲工匠培育一線練兵場。
此外，煙臺還匯聚社會資源，拓展跨界與融合“培育體系”，整合職業院校、行業協會、科研院所等資源，建立58個產業學院，依託一線車間、工段等建設130多個工匠培訓站，在職業院校和骨幹企業成立40多家“工匠學院”，最大限度實現產業發展所需的人才培訓。
“訓、賽、傳”疊加賦能，優化工匠成長“全路徑”
聚焦傳統產業轉型人才、新興產業急需人才，煙臺將系統化培訓、實戰化競賽、常態化傳承緊密結合，鋪設了從“工”到“匠”的進階之路。
“求學在煙職，就業在萬華”。產教融合理念下，煙臺職業學院與萬華化學集團雙方共同制定人才培養方案，開設“萬華訂單班”，實行“入學即入職、上課即上崗”的定向培養模式，企業工程師駐校授課，學生定期進企實訓，實現了教學內容與崗位需求、實訓場景與生產一線的精準對接。
依託各級工匠培訓站、產教融合實訓基地等載體，煙臺統籌推進“萬名產業工人”大培訓、“金藍領”培訓、企業新型學徒制等項目，實行訂單式培養、套餐制培訓。2025年以來，完成培訓6萬餘人次，覆蓋16條重點產業鏈。
“全域化”競賽，也爲工匠人才搭建了躍升階梯。煙臺堅持全域練兵，每年市級競賽涵蓋上百個工種，帶動基層崗位練兵、技術比武超萬場，吸引60餘萬人次參與。近兩年來，煙臺先後承辦省級以上大賽30多項，104人次獲省級一等獎，155人奪得全國獎項。今年，山東核電設備制造有限公司修昊宇、東方藍天鈦金科技有限公司黃宏慶勇奪全國大賽金獎。
煙臺還創新“市、區、企業、院校”一體培育機制，院校前置培育，源頭儲備工匠苗子；企業依託車間班組培育一線骨幹和技能帶頭人；區市級結合縣域產業特色培育成長型工匠；市級持續培育，爲全市高質量發展輸送高技能人才。各區市、各產業工匠人才輩出，形成了梯隊合理、覆蓋廣泛的工匠人才矩陣。
“評、獎、優”聯動激勵，點燃匠心築夢“強引擎”
2025年，山東港口煙臺港集團有限公司年度過程化技能人才自主評價工作順利完成。煙臺港打破傳統考場評價模式，將評價場景搬到生產現場。公司創新構建“職業品行+技能水平+業績穿透”三維評價體系，以貨物裝卸效率、操作規範執行、技術革新成果等硬指標作爲定級依據，讓技能高者有位、實績優者晉級。
全市大力推行“新八級工”制度，拓展技能人才職業發展通道，萬華、傑瑞等1000多家企業依據職工解決工藝難題、創造實際效益的“戰績”定等級，如今在煙臺“工位出工匠、實績定英雄”已經成爲共識。
加大獎的力度，提升工匠價值獲得感。煙臺對新培育的“煙臺（大）工匠”“煙臺手造工匠”分別給予資金獎勵。傑瑞集團連續18年向優秀員工發放轎車獎勵，累計獎出601輛車，總價值超1.05億元。煙臺2900多家企業對工匠人才實行協議薪酬、股權激勵、項目分紅等多元化分配方式，年獎勵資金達2.8億元。
提升優的服務，營造尊才愛才“暖環境”。煙臺每年召開慶祝“五一”國際勞動節大會，集中培育“煙臺（大）工匠”。魯班首席工匠、齊魯大工匠等可直接認定高層次人才，享受子女入學、醫療、住房等待遇，急需緊缺技能人才來煙最高可持續3年獲得3.6萬元補貼等一批政策，讓更多工匠人才安居樂業，在生產一線創新攻關、成長成才。
（香港廣電衛視總臺綜合報道）